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北京慧测做软件培训怎么样 还有什么比较好的软件测试培训机构

导读 跑遍了北京知名的软件测试培 训中心,把我知道的和你们分享下,希望对你们的选择有帮助。从课时,内容,就业薪水综合进行分析排名如下:1:

跑遍了北京知名的软件测试培/训中心,把我知道的和你们分享下,希望对你们的选择有帮助。

从课时,内容,就业薪水综合进行分析排名如下:

1:尚脑教育

学时共960学时,周一至周五全天上课,还有晚自习(晚自习不算课时内),是全天陪着,内容开发的课程比例较大,主要的目的是让学员学好开发后更好的做测试,拿高薪。还加入了Android研发课程,主要是为了学员手机测试时不仅可以做黑盒测试还可以做白盒测试。其中手机APP黑白盒测试课程经过严格的审核(据说光审核就一年)已经入驻大学做为学期课程。为了后期的数据库测试,他们的oracle和SQL课程也非常有特色,注重oracle管理,强化编SQL代码的能力。性能测试是尚脑重要测试课程之一,课时较长,注重分析性能原因,强化C编写脚本的能力,并有真实银行项目紧跟。此课程已经被在线教育机构购买并入驻大学。其实学完整个课程之后,感觉不用再去花钱学开发了,薪水就直线上升,我一个同学不到一年啊就年薪17W了啊,还有就是根据自己的能力从事适合你的职位。老师说有软件测试,性能测试手机APP测试,android研发与测试。这点我感觉非常好。关键是软件测试是越老越吃香啊,不用像开发那么快没有头发,哈哈。但是学习尚脑的课程就是比较累,强度大,讲师抓的比较严,每门课都有阶段项目,后期还有真实项目。大大小小13个项目,这折腾还不够,还有大公司的HR与技术来给我们上教育和技术课。还要面试我们,紧张。

再谈一下大家都关心的问题,薪水

薪水:6K以上,达不到,老师不让走啊。还有毕业就拿年薪,做软件开发与测试工程师的,一毕业就是12W ,15w的,毕业做性能测试的,一进银行就1W起步啊。

2:51Testing

51Testing成立的时间比较长,原来是做测试论坛的,后来做教育,前期学习是有要求的,需要必须是本科生,但现在放宽了要求专科高中都是可以的。课时480学习,半天上课,或一三五,二四六全天上课。无晚自习。开发课程占的比例比较少。整个课程QTP,软件测试课时比较长,他们是好几个老师带一个班,据说是专业的一个老师带一门课程。感觉有松有紧,有的留作业,有的不留作业。有时候有的班有项目,有时候没有项目,纠结啊。学完整门课程后,速度太快了。C语言二天完事了,sql还没知道是个什么,一天,或二天完事了。二天就讲完,还需要一个老师来专门讲啊,问难一点的SQL语句,不要敷衍我啊。再谈自动化测试工具,还是比较深入的,可是就业QTP用不太着啊。

再谈一下薪水:

平均薪水:4-5K左右

3: 测试空间

测试空间的地址不错,在北航附近,环境可以。课时:480左右,周一至周五半天上课,上午班和下午班。内容强调软件测试功能测试,他们自己编写的测试教材。所以减少开发和数据库的比例,自动化测试部分比较注重性能测试,但从事性能测试工作的学员不多,因为里面是需要C语言功底的,简单使用工具不难,写脚本是不容易的事情。

再谈薪水:4k左右

4:达内测试

他们的课时是960学时,周一至周五全天上课,一般是上午讲课,下午自习,班主任陪伴。这个960是把自习的时间也算进去了。没有讲师陪着,自控力还是很差的哦。达内自动化加入了大量的免费测试工具的讲解,一般小的公司都使用免费的测试工具,比如自动化功能测试工具,性能测试工具。还有公司自己研发工具的。主流的HP自动化测试工具,大公司都是购买并使用的。谁不希望将来找个大公司呢。

再谈他们的薪水:基本5k左右

那天面试遇到达内的学生,当时被我们几个给PK下去了,面试让我们SQL语句,对我们来说就是小CASE。后来达内的他说,他不会写子查询,老师没有教。说没有用。

5:北测教育

北测教育突出的特点就是坐落于中关村软件园内,环境还是不错的。课程课时480左右,周一至周五半天上课,上午班9:00-12:30,下午班1:30-5:30我感觉还是学下午班合适,时间长一点。哈哈。话说,说好480学时的呢,肿么才上了三个月不到的课程就工作了呢?后来北测的学员说,是因为没有什么可讲的了,就工作吧。再算算开发就不说了,还不如达内呢,一,二天讲完,你这半天结束战斗啊,那测试总该好点吧,至少面试官关于测试的问题,应该能写出来,答出来吧。NO,太丢脸了啊,功能测试都这么费劲啊,工作当中有北测的朋友,我算知道为什么薪水低了,我想这个世界哪里都有3K的工作。哎。

再谈薪水:3.5K-5K

6:顶测教育

课程课时:480左右,周一至周五半天上课,上午或下午班。

无线学院培训的比较好,不过最近不做了。

分享一些选择培训机构的方法:

1、选小班 20人以下的小班,学习消化吸收、答疑能由授课讲师关注解决,而不是更多交给技术辅导、助教人员。

2、慎选老牌机构,品牌大不一定课程就是最好的,越老的机构也有意味着课程内容更新慢,里面的大部分讲师脱离一线企业太久,和目前企业岗位的技能需求相差也会较大。

3、看课程中实战项目授课的方法模式,以及有哪些项目,主流软件产品、互联网产品项目都需要有所覆盖,提高就业时的公司选择面。

4、一定要上门试听,一般机构都是可以免费试听7天的。试听目的是感受一下机构授课模式、讲师授课风格,同时也可以向班级里其他学员打听一下反馈。

总之一句话,适合自己的才是最好的。

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