团队是房地产销售的重要组成部分，但有时它会感觉到它们的发生，因为每个人都在同一个地方。任务规划网站Sandglaz 确定了六个特征，使团队高效，并提高每个成员的生产力。

情绪智力在该网站的重要特征列表中名列前茅; “研究表明，情商比每个团队成员的智商更重要，”Alina Vrabie写道。Vrabie说，同理心和特别是社会敏感性确保团队始终处于解决问题和谈判等任务之上 - 甚至可以提高打字技能。

内向和外向的良好结合也保持了良好的团队动力。两种风格的个性相互影响，让每个人都能发光，无论期望是高还是低。

共同的目标和共同的抱负使团队结构允许成员在没有明确讨论情况的情况下进行协调，因为每个成员都会预测其他人的贡献。

花时间体验幽默可以激发团队成员之间的信任和亲密感，不仅可以帮助成员，还可以提高沟通和生产力。

主动沟通有助于保持成员的正常进行。在被问及让队友持续更新之前提供信息，支持和帮助有助于让所有成员专注于他们的目标。

最后，伟大的团队需要很好的领导力，领导者不仅要设置示例并激励其他成员，还要提供有效的反馈并培养使团队保持活力的技能。