你还记得三个月前吗?在短短90天内，情况发生了巨大变化。只需90天。然而，在短短的时间内，我们对居住地和生活方式的思考方式已经完全改变。

在那90天的后半段，我从许多人那里听说，这一大流行已经迫使他们伸出援手，实际上已经激发了对新技术的投资或推动了运营方式的改变。这些变化加在一起产生了巨大的影响。

最大的变化之一是“在家工作”政策。最初是一种确保员工在家中安全的方式，如今已成为全国最受欢迎的工作趋势，激励着各地的公司放弃大型房地产建设项目和租赁交易。

当办公房地产价格昂贵并且该国正面临经济危机，并且在家工作的趋势从天而降时，不接受它会很愚蠢，对吗?

这份《利润》的文章报道说，硅谷所有风险投资中的40%实际上是归房东所有，而不是产品开发，并且他承认，尽管这是一个很大的数目，但它可能非常保守。房地产研究公司Meyers Research的负责人Mollie Carmichael说：“养成一个习惯需要三个月。”“我们进入COVID已经三个月了，由于这三个月的时间，我们赢得了信任和日常在家工作的习惯。我们将看到可以让更多员工远程工作的企业。”

研究公司Gartner进行的一项调查显示，有75%的受访者计划增加永久远程雇员的数量。

专职于完整的远程劳动力的另一个好处是，人才库的范围将比办公室周围特定地理范围内的人才库要广泛得多。一些公司(例如Facebook)也将其视为调整薪资水平的机会，这是公司在家工作的另一条希望。

在发薪日的另一边

是的，这对公司可能是好的，但是为他们工作的人呢?多数工人感到欣喜。

首先，如果这些改变为公司节省了金钱，这意味着他们可以保留自己的工作，那么，那当然是胜利。

最重要的是，在家工作的世界为他们提供了灵活性，摆脱了通勤，使他们有更多的家庭和休闲时间。

Carmichael说，她的许多客户喜欢在家工作，因为他们终于与家人重新建立联系，甚至开始对生活有所不同。