大家好，我是小曜，我来为大家解答以上问题。因病请假被辞退，患病请假遭解聘很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、首先，关于病假问题，劳动法有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。不过用人单位可以根据劳动法支付给你病假相应的工资（详细自己找找）。

2、 其次，你应该留好自己患病看病的证明，如果到时公司按你旷工计算你就去劳动局申请劳动仲裁，现在这方面还是不难申请的。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。