大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于目标管理的定义是什么，管理的定义是什么这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、管理的定义：管理是指在特定的环境条件下，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定组织目标的过程。

2、2、管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。

3、有效的管理是能达到一呼百应、令行禁止的效果，使企业成为一个坚强有力的整体的管理。

4、管理要不断创新才更有效。

5、根据企业发展特点，不断寻求适合企业的管理方式，把管理细化，通过有效的管理集中全体员工的聪明才智，调动一切可以调动的积极因素和力量，这是企业发展壮大的源泉。

6、扩展材料：管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。

7、就管理主体的承担者可分为宏观管理和微观管理，宏观管理是政府部门，微观管理是业务部门，微观管理是宏观管理的基础；就管理客体的活动属性可分为社会管理、经济管理和文化管理，经济管理是基础，卫生事业管理总的来说属社会管理范畴；就管理主体的管理方式可分为决策管理和实施管理，二者互相渗透，决策是管理的核心。

8、管理的任务是设计和维持一种环境，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标，或者以现有的资源实现最大的目标。

9、参考资料：百度百科-管理。

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